Butlletí Març

Una vegada més aquí teniu el recull dels principals fets en l'àmbit sindical de l'Ajuntament:

• Finalment, vam rebre notícies sobre el "Acord de Condicions Laborals", conegut com a "Conveni 23-25". Curiosament, no va ser Recursos Humans qui ens va informar, sinó els companys de CCOO, que han presentat una demanda contra l'Ajuntament exigint-ne la seva aplicació. La nostra postura sempre ha sigut clara al respecte: Aquest "Conveni" porta el llast del seu origen, ja que es va presentar com a "text refós" per les presses de signar-lo abans de les eleccions sindicals. Però, la inclusió del personal laboral, cada cop més residual a la institució, el va sentenciar a mort abans de néixer. Sota el nostre criteri, una errada de càlcul que ens ha condemnat a seguir sense aquest acord per les millores laborals des de fa 9 anys. La nostra prioritat és resoldre aquest desgavell, i l'única manera de fer-ho és renegociar un marc de relacions laborals que representi millor la voluntat dels treballadors públics, ajustant-se a la correlació de forces actual en l'àmbit sindical.

• Pel que fa a la Comissió Negociadora del Pla d'igualtat: Ja tenim un espai actualitzat a la intranet pel nou Pla d'igualtat (s'ha d'entrar per temes), on també hi ha un espai per contactar i participar. Us animem a participar! Actualment hem de començar la fase de diagnosi, on caldrà tenir informació tant quantitativa com qualitativa de la nostra organització (encara que la consultora amb perspectiva de gènere que haurà d'encarregar-se està pendent de la formalització d'un contracte menor); i és per això que caldrà tenir informades i actualitzades les dades personals i acadèmiques a l'espai personal. Us animem a informar!

• Ens volem fer ressò de l'aprovació, per part del ple, de les taxes aplicades als processos de selecció de personal de la Corporació. En aquest context, vam presentar una al·legació que va ser resposta immediatament després de la seva aprovació. Tot i que aquesta resposta estava plena d'arguments jurídics, mancava totalment d'una reflexió sobre la injustícia que aquestes taxes suposen en relació amb els principis d'igualtat d'oportunitats, mèrit i capacitat, que han de regir l'accés a la funció pública. Especialment pel que fa a la "igualtat", aquest principi hauria de ser una línia vermella innegociable per a qualsevol grup polític que es defineixi com a progressista o d'esquerres.

• Per acabar, volem destacar l'errada en els pressupostos que ens deixarà sense paga de productivitat fins, previsiblement, al maig. Lamentem profundament que els responsables polítics de Recursos Humans de l'Ajuntament no hagin tingut la valentia de comunicar aquest fet als representants dels treballadors ni de demanar disculpes com a màxims responsables. Tot i ser una errada tècnica relacionada amb el disseny del pressupost municipal, és imprescindible una voluntat política clara per reestructurar i dotar aquest departament de recursos suficients. Paradoxalment, es tracta d'un departament de Recursos Humans que, com molts altres en aquesta casa, pateix una greu manca de recursos humans.
  
  
  Aquesta situació és el resultat de molts anys de pràctiques dubtoses, mala planificació i una evident falta d'inversió en personal i infraestructures, en una ciutat gran, diversa i complexa com la nostra. Confiem que els responsables sabran reconduir aquesta situació crítica abans que es produeixi un col·lapse previsible. Tot i que som conscients que dins del departament de Recursos Humans existeix la voluntat de començar a fer les coses bé, ara per ara, al final del túnel, la llum encara es percep tènue i distant.
  
  
  Per tal de sumar i revertir aquesta situació, us convidem a participar en l'assemblea general convocada pel Comité Unitari que tindrà lloc el dimecres 2 d'abril, de 12:30 a 14:30, a l'edifici de l'Harmonia, situat a la Plaça Josep Bordonau i Balaguer, 6. Us esperem. 

 

Intersindical

https://intersindical-lh.blogspot.com/

Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat 

Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat