Ulisses contra les Borses de Schrödinger
(Les Borses d'interins que semblen estar obertes i tancades al mateix temps).
Hola,
Han passat ja uns mesos des de l'últim capítol de la nostra particular saga prometeica de Matrix, però els misteris i situacions surrealistes han continuat florint a RH de Baró de Maldà.
L'últim episodi? La Borsa de Schrödinger, en el context de la convocatòria d'oposicions de Subalterns, que fa que el viatge a Ítaca d'Ulisses sembli una simple excursió en la "golondrina" del Port Vell.
Els nomenaments, previstos inicialment per al mes d'abril, es van acabar realitzant al desembre. Més enllà dels inconvenients que aquest retard va suposar per als aspirants, cal considerar les greus conseqüències que va generar en les substitucions de baixes i la cobertura de vacants.
La borsa d'interins estava exhaurida, i des del setembre fins el gener no s'havien pogut fer substitucions ni cobrir vacants a un serveis essencial com el dels conserges d'escola, i tampoc als llocs de treball d'ordenances d'edificis. Potser per RH són serveis de segona o tercera, però per nosaltres i segurament, també pels usuaris, educadors i les educadores així com per les famílies, són serveis fonamentals.
En el cas dels conserges d'escoles, els més afectats, són aquells que treballen en centres amb més d'una línia, ja que han d'assumir les conseqüències de les cobertures: Des d'un increment de despeses personals fins a dificultats per a la conciliació o sobrecàrregues de treball, derivades dels canvis constants de lloc de treball i horaris, sovint sense cap avís previ.
A més, aquesta situació genera problemes als centres afectats, que es veuen limitats per la manca de personal per dur a terme determinades tasques.
Després d'un concurs de mobilitat extemporani que pretenia dissimular la manca de transparència en l'assignació de les places de l'OPO, el qual va prolongar encara més aquest procés kafkià, i després d'innombrables promeses per part de Recursos Humans sobre el nomenament dels interins necessaris un cop passades les vacances de Nadal, ens hem trobat que, de les vuit cobertures requerides per vacants, substitucions i altres necessitats, només s'han cobert dues. I tot això, Malgrat la insistència de la Unitat de Ciutat Educadora, que sabem que ha realitzat múltiples sol·licituds al respecte.
No cal més promeses, cal fer bé la feina.
Però la situació no acaba aquí, ja que la nostra "petita gran Odissea" encara s'ha complicat més. Durant el mes de febrer, la competència per fer els nomenaments d'interins ha passat de Recursos Humans de Baró de Maldà a Recursos Humans de Josep Prats, fet que ha comportat un nou retard en la gestió d'aquestes cobertures.
A hores d'ara, la borsa d'interins continua sense actualitzar-se al web de l'ajuntament. Tot i que consta com a activa des del novembre, per a nosaltres aquesta borsa sembla estar "oberta i tancada alhora", és la borsa de Schrödinger a l'Opo d'Ulisses.
Des de la Intersindical considerem que és imprescindible i prioritari reformar el sistema de borses establert per RH de Baró de Maldà i els sindicats majoritaris, que ha quedat clar que no funciona.
Les borses han d'estar sempre operatives, amb candidats/es disponibles i preparats/des per ser nomenats per cobrir substitucions.
És necessari establir una metodologia àgil i transparent per satisfer les diverses necessitats de les àrees.
Estem cansats de gestions ineficients i arbitràries i esperem que els nous responsables prenguin mesures immediates per garantir que els funcionaris d'aquest ajuntament treballin en condicions dignes, respectant els seus drets: els subalterns no som treballadors d'ETT que assumeixen substitucions urgents de manera continuada i sense un horari establert. Encara menys si no es valora aquesta disponibilitat ni es compensen les despeses personals i els inconvenients que això comporta.
No ens allargarem amb les condicions i espais de treball, donaria per un altre comunicat.
De moment, percebem que els nous responsables de RH, han demostrat una bona predisposició, però és imprescindible passar a l'acció.
El cas exposat és només un més d'entre molts que evidencien les deficiències en la gestió dels processos de selecció i les borses de substitucions que denunciem des de fa mesos.
Sabem que hi han cassos similars en el teu àmbit, a Serveis Socials, Cultura, Habitatge, etc. Per això cal que ens organitzem.
Company, companya, et demanem que col·laboris amb nosaltres.
Capgirem el que no funciona!
Intersindical
https://intersindical-lh.blogspot.com/
Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat
Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / correu: intersindical@l-h.cat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada