La Super Mà per la cara
Hola,
L'Ajuntament, un cop més,
Fa i desfà sense respectar allò que s'ha acordat.
Per combatre aquesta memòria de peix interessada, us volem explicar que en l'elaboració de la RLT s'han saltat la fase de validació de les funcions dels llocs de treball per part de la plantilla i els comandaments tal com recollia el Cronograma.
Avui, 18 de febrer comencem amb la valoració dels llocs de treball sense cap retorn sobre la validació de les funcions dels caps i sense haver iniciat, ni tan sols, la validació de la descripció dels seus llocs per part dels treballadors.
Ara diuen que ho faran al final. Però quin sentit té fer-ho al final amb la valoració ja feta? (Cosa que, sincerament, també dubtem que facin).
Portem 30 anys de retard en l'elaboració de l'RLT, però ara sembla que hi ha presses.
Des de la Intersindical,
Considerem que no seguir el procediment consensuat en relació amb la participació de la plantilla representa un dèficit en termes de garanties que és molt preocupant.
La urgència no ha de justificar fer malament la feina. Per això, creiem que el procés s'hauria d'aturar fins que les treballadores i els treballadors de la casa, juntament amb els caps, hagin donat el seu vistiplau i fet les aportacions necessàries, tal com estava previst al cronograma.
Companyes, Companys!
Per una RLT Transparent.
Cal la validació de la descripció dels llocs de treball per part de la plantilla, ARA, i no quan li vagi bé a RH.
Complim amb l'acordat.
Intersindical
https://intersindical-lh.blogspot.com/
Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat
Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada