La Inacció Que Ens Crema

Companyes, companys,

Segons nombrosos estudis socioeconòmics, l'exposició a temperatures extremes no afecta tothom de la mateixa manera; és un fenomen classista. En aquest context de crisi climàtica, la desigualtat defineix qui té la capacitat de protegir-se de la calor i qui es veu obligat a patir-la de forma directa i perillosa.

En aquest sentit, des de la Intersindical denunciem la situació insostenible i de greu perill per a la salut que pateix el col·lectiu de conserges d'escoles de l'Ajuntament de l'Hospitalet, que porten tres setmanes consecutives treballant amb temperatures que superen els 30 °C de forma constant sense cap mesura de protecció realment efectiva. Mentre es prenen decisions en oficines centrals climatitzades a temperatures de confort, aquestes treballadores i treballadors de la categoria inferior no tenen accés a cap espai climatitzat ni se'ls ha facilitat informació sobre refugis climàtics propers, ni de com i quan han de fer pauses tèrmiques, etc.

Treballar a més de 30 °C no és un simple inconvenient meteorològic; és una vulneració flagrant de la llei i un factor de risc greu per a la salut pública.

El Reial Decret 486/1997 estableix de manera taxativa les condicions ambientals mínimes en els llocs de treball:

• Treballs sedentaris (oficines o similars): La temperatura ha d'estar obligatòriament entre 17 °C i 27 °C.
• Treballs lleugers: El límit s'estableix entre 14 °C i 25 °C.
• Aïllament tèrmic: L'Annex III.4 obliga que l'aïllament dels edificis s'adeqüi a les condicions climàtiques de la zona.

Mentre els despatxos de l'equip de govern són a 21 graus, les escoles de la ciutat es converteixen en autèntics forns de formigó i asfalt, amb consergeries amb fotocopiadores i servidors que escalfen encara més un ambient ja prou escalfat.

Per tot això, exigim de forma immediata la implementació d'un Pla d'Acció estructurat en dos velocitats d'actuació simultànies:

1. Mesures d'urgència immediata.

• Climatització immediata d'almenys un espai de descans a totes les escoles i centres de treball.
  
  
• Garantia d'aigua fresca accessible segons marca l'Annex V del RD 486/1997.
  
  
• Reducció immediata de la jornada i supressió de les tasques físiques en cas d'alertes per calor extrema (nivell taronja o vermell) o incompliment flagrant de la normativa. (temperatures superiors de forma constant a 30 graus)

2. ADAPTACIÓ PASSIVA d'edificis i noves construccions.

• Pla integral de climatització per a totes les escoles i espais municipals que actualment no en disposen, prioritzant la instal·lació de sistemes d'alta eficiència.
  
  
• Obligatorietat d'adaptació passiva de totes les noves construccions municipals i centres educatius a la nova realitat climàtica. Els nous projectes han de rebutjar el formigó i l'asfalt, prioritzant materials sostenibles, aïllaments tèrmics d'alta qualitat, i sistemes de ventilació natural que minimitzin la dependència del consum elèctric.
  
  
• Renaturalització dels patis escolars: Retirada sistemàtica de l'asfalt que absorbeix el calor, plantació d'arbrat per generar ombres naturals, i creació de zones verdes i de refresc.
  
  

Pels drets laborals i per una transició ecològica justa: no farem ni un pas enrere! La salut dels treballadors i dels infants de l'Hospitalet no es negocia!

Intersindical

https://intersindical-lh.blogspot.com/

Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat 

Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat