Demà dimarts, 17 de març, es constitueix finalment el nou grup de treball per revisar les condicions laborals, organitzatives i retributives de la plantilla de l'Ajuntament (jornades, horaris, factors i conciliació). Des de La Intersindical entenem aquest procés com una oportunitat, però també amb memòria i vigilància.
Cal recordar d'on venim: portem des del conveni 2014-2016 sense pacte de condicions laborals, amb un acord 23-25 que no va entrar en vigor pel reparament d'Intervenció a causa de la inclusió del personal laboral. Històricament, les polítiques d'aquest Ajuntament i els convenis anteriors han fragmentat la política salarial. S'ha jugat a dividir la plantilla, premiant alguns col·lectius amb factors econòmics mentre es menystenien o s'ignoraven condicions molt semblants en d'altres. Aquesta dinàmica ha generat greuges comparatius inacceptables. No acceptarem que aquesta nova mesa serveixi per dilatar els problemes en el temps deixant a la cuneta els problemes estructurals.
Precisament per començar a corregir aquesta fragmentació injusta, som conscients que cal revisar les condicions de tota la plantilla, ja que tots els col·lectius tenen necessitats legítimes. Ara bé, a La Intersindical tenim clares, com sindicat de classe, les nostres prioritats: Els conserges d'escola —així com altres col·lectius de base que fa dues dècades que no reben cap factor econòmic per compensar l'especificitat dels seus llocs de treball— han patit una pèrdua de poder adquisitiu insostenible, a causa dels pactes insuficients signats a Madrid pels sindicats majoritaris, una situació que els aboca a la precarietat vital. Però no només es tracta d'un tema econòmic: les condicions en les que es presta el servei són inacceptables, com la manca de climatització al lloc de treball i de vestuari, les constants cobertures urgents a d'altres escoles per manca de personal, la manca de formació, la precarietat dels centres pel que fa al manteniment i la neteja, la falta de concreció pel que fa a les tasques que han de desenvolupar en escoles sense recursos, etc. Han fet basar el got. Per tant, és fonamental que hi hagi una mesa sectorial per tractar aquestes disfuncions organitzatives.
Per assegurar-nos que totes les veus se sentin a la nova mesa, necessitem escoltar la resta de sectors i col·lectius de l'Ajuntament. La mobilització dels conserges reflecteix la necessitat real d'actualitzar les condicions laborals, però sabem que cada àrea i departament té la seva pròpia realitat i les seves urgències. Volem recollir-les de primera mà per defensar-les amb la mateixa convicció. Estem convençuts que, avançant plegats, garantirem que es valorin i es millorin les condicions de tota la plantilla.
Per acabar amb aquest fragmentació necessitem que la veu de tots els sectors hi estigui representada i no es repeteixin els errors del passat. Des del Comitè Unitari s'han convocat un seguit d'assemblees sectorials a l'Harmonia per recollir propostes de la plantilla. Us animem a participar-hi massivament:
- Dijous 19 de març (09:30 a 11:30 h): Personal de Districtes, OAC i Centres Culturals.
- Dijous 26 de març (12:00 a 14:00 h): Personal de l'Àrea de Ciutat de Drets.
Intersindical
https://intersindical-lh.blogspot.com/
Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat
Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada