Butlletí Sindical Gener

Bon dia, companys,

A continuació, us oferim un breu resum de l'activitat del mes de gener i dels fets més destacats segons el nostre criteri:

• Comencem la fase de la Valoració dels Llocs de Treball de la RLT, un procés de caràcter tècnic, que quantificarà de la forma més objectiva possible diferents aspectes, com les condicions laborals o el grau de responsabilitat, dels diferents llocs de treball. Restem a l'espera que els treballadors puguin validar les funcions i tasques de les seves fitxes descriptives com preveia el cronograma de la RLT  abans de començar a valorar els seus llocs.   

• Es va celebrar la primera Mesa de Serveis Socials, on es van abordar les diverses mancances de l'àrea que impacten greument en les condicions laborals dels treballadors d'aquest sector, especialment rellevant en un context d'augment de l'exclusió social i la precarietat en moltes zones de la ciutat. Tant Recursos Humans com l'Àrea van mostrar una bona predisposició, i confiem que això es tradueixi en una millora tangible de les condicions laborals i del servei ofert a les persones en situacions de vulnerabilitat. 

• Pel que fa a la policia local, vam mantenir una reunió amb el tinent d'alcalde i l'alcalde de la ciutat, juntament amb la resta de sindicats. Es va destacar la necessitat de dignificar i modernitzar el servei, tant pel que fa als mitjans tècnics com a la millora de les condicions laborals del cos, especialment davant la complexa situació en l'àmbit de la seguretat a la ciutat. També es  va posar de manifest la demanda d'una valoració econòmica justa per al col·lectiu d'agents, que els equipari a la mitjana d'altres ciutats similars a l'Hospitalet en nombre d'habitants i context socioeconòmic. A més, vam insistir en la necessitat de revisar també la situació d'altres serveis essencials per a la ciutadania, com els serveis socials, que treballen a peu de carrer per garantir la cohesió social i que afronten problemàtiques similars a les de la Guàrdia Urbana.

• Malauradament, la comissió d'igualtat ha patit un nou retard, no s'ha reunit des del novembre i no ho farà previsiblement fins al març atès el retard en la contractació d'una assessoria externa especialitzada. Un nou exemple de les disfuncionalitats en aspectes tan importants com la contractació que afecta a la corporació local. 

• Continuem negociant els calendaris sectorials de biblioteques i conserges d'escola amb Cultura i Educació. Les incidències a les borses d'interins i la deficient planificació i dimensionament de les plantilles per part de Recursos Humans dificulten aquestes negociacions. Les àrees responsables intenten garantir un servei de qualitat, però això no pot ser a costa de retallar els permisos dels treballadors, que estan pactats en el Conveni i establerts al TREBEP. Aquesta situació fa recaure sobre els treballadors les conseqüències d'una mala gestió. Confiem que, juntament amb la resta de sindicats, puguem arribar a un acord tan aviat com sigui possible.

• Vam estendre una queixa formal al departament de promoció i selecció de personal per la incidència que es va produir a unes proves escrites on no es disposava d'aquestes proves en català. La responsable de l'àrea es va excusar explicant que es va tractar d'un problema logístic a causa d'una errada humana. Vetllarem com hem fet fins ara per garantir unes proves justes i pels drets lingüístics dels aspirants, desitgem que no es torni a repetir.
  
  
• Continuem sense poder accedir a les resolucions de Recursos Humans amb l'excusa d'una queixa presentada per un treballador en relació amb la protecció d'algunes dades econòmiques sensibles. Recordem que l'accés a aquestes resolucions és una part fonamental de la nostra tasca com a representants dels treballadors d'aquest Ajuntament. Actualment, aquests trasllats només arriben al Comitè Unitari, que no els comparteix amb la resta de seccions. Només els sindicats majoritaris, a través de les figures del president i el secretari del CU, hi tenen accés. Considerem que aquesta situació constitueix un greu cas de discriminació.
  A més, us informem que hem patit una nova discriminació en la Comissió de Valoració de Llocs de Treball, on els sindicats majoritaris tindran dos vocals, un d'ells amb veu, però sense vot, a les deliberacions, mentre que la resta només en podrem tenir un.

Intersindical

https://intersindical-lh.blogspot.com/

Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat 

Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat