100 DIES

Des de les eleccions sindicals ja han passat més de 100 dies, i volem fer-ne balanç.

Durant aquests dies s’han constituït la Mesa General de Negociació i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral, s’ha endreçat i retocat el marc de relacions sindicals, s’han constituït el Comitè Unitari, la Junta de Personal Funcionari i el Comitè d’Empresa, i les diferents comissions de treball que preveu el conveni. També, a proposta de la INTERSINDICAL, s’han posat al dia els respectius reglaments dels comitès. I encara hi ha dues seccions sindicals que no tenen “oficines” que puguin obrir durant el mes d’agost ni mai. A banda hi ha pendent de resoldre la situació del Conveni, que actualment és als llimbs jurídics.
I del Conveni volem parlar. I d’Intervenció, també.

Dues setmanes abans de les eleccions sindicals, UGT i CCOO van presentar, amb molta paramfernàlia mediàtica, un text refós que conté l’antic conveni i acords dispersos que s’havien anat negociant els darrers anys. Es pretenia donar forma legal a un text que fins aleshores presentava dubtes sobre la seva formalització.

S’ha quedat en pretensió.
Conté acords nous –i no n’hauria de contenir cap per més millora que això comporti (com és ara la inclusió en el conveni del personal dels Plans d’Ocupació). Això seria matèria d’un conveni nou i no d’un text refós, una de les raons --sembla ser-- per les quals ho tenim aturat a Intervenció.

La INTERSINDICAL proposem que el millor que es pot fer és iniciar un procés de negociació d’un nou Conveni. Per què? Perquè aquest text refós té una vigència per als anys 2023 i 2024, perquè ara som més sindicats, i creiem que surt més a compte fer-ne un de nou ben fet, que no continuar apedaçant l’antic i responsabilitzar Intervenció de tots els mals.

APA, BONES VACANCES. I FEU BONDAT, o no.