Un tret al peu

Arran de l'acord signat entre la Junta de Personal Funcionari, el Comitè d'Empresa i l’Ajuntament de l’Hospitalet, pel qual van canviar l’increment salarial acordat per 12 min. de reducció efectiva de jornada i cinc dies de permís, i la posterior consulta a la plantilla per  validar-lo...

Tenim la sensació que tot plegat s’ha fet massa de pressa, sense adonar-nos de les conseqüències que l’acord  signat comporta.  L’assumpte mereix uns minuts de reflexió i alguns números:

Vegem algunes dades aproximades:  a l’Ajuntament treballem actualment  unes 1.800 treballadors/es. Fent una mitjana de les tres jornades i una multiplicació tenim aquest resultat: 

Nombre de treballadors/es	x	Mitjana  de reducció horària	=	total hores
1.800		87		156.600

 

156.600 hores que es deixen de treballar, però, compte! que la feina s’ha de fer igualment. 

Per compensar aquesta pèrdua de capacitat de recursos, s’haurien de contractar, sempre aproximadament, 95 treballadors/es, que és el resultat de dividir el total de les hores que no treballarem per les hores de la jornada gran d’un treballador a l’any.

total hores reduïdes	/	hores anuals 1 treballador	=	total treballadors
156.600		1.647		95

Nosaltres hauríem estat d’acord a reduir jornada a canvi d’augmentar plantilla,  d’acord amb el principi “Treballar menys per  treballar tothom”.

Però l’acord no obliga a l’empresa a augmentar la contractació de personal per compensar aquesta minva d’efectius.  De facto, aquest acord té els efectes d'una reducció de plantilla i de recursos públics.

La conclusió que en traiem de tot plegat és la següent:

1.    El ciutadans de l’Hospitalet  tindran 156.600 hores menys a l’any de dedicació dels serveis municipals; per tant, perdran qualitat de servei.

2.- Nosaltres haurem de fer la mateixa feina, amb el mateix  sou i amb menys temps. 

3.- I pel que fa a l’empresa, encara deuen riure. Ni en el millor dels somnis s’haurien imaginat que la festa els sortís de franc:  s’han estalviat tots els diners que tenien (o deien que tenien) reservats per al complement salarial acordat i aquí pau i després núria.

I amb aquestes premisses volen fer-nos creure que això ha estat un èxit de negociació  sindical  quan en realitat  el Comitè Unitari s’ha deixat marcar un gol per l’escaire en l’últim minut. 

Intersindical
AJUNTAMENT DE L'HOSPITALET
Edifici B pl. baixa
Tels. 5539 / 5540