Intersindical l'Hospitalet: Massa responsables per tant poca responsabilitat

Hola, companyes i companys,

A l'Ajuntament sembla que hi ha responsables per a tot, però quan sorgeix un problema ningú sap exactament qui ha d'actuar ni qui n'ha d'assumir la responsabilitat.

L'exemple més recent és el del CEMFO després de les inundacions que van afectar l'edifici, ja de per si, en molt mal estat, diversos materials han resultat malmesos i, a hores d'ara, continua sense estar clar qui ha de gestionar les incidències, quins contractes de manteniment estan vigents o quines actuacions corresponen a cada servei.

La situació es repeteix amb altres qüestions del dia a dia. Ara sabem que l'empresa de neteja deixarà de subministrar el paper per assecar-se les mans. Davant aquesta decisió, es demana consultar el contracte per comprovar què hi ha previst i, una vegada més, obtenir aquesta documentació es converteix en una cursa d'obstacles.

Des de la Intersindical fa temps que reclamem accés als contractes i a la informació necessària per fer seguiment de la gestió municipal. Massa sovint aquestes demandes queden sense resposta o s'allarguen durant mesos sense una explicació clara, dificultant l'accés a la informació necessària per fer un seguiment adequat de la gestió municipal.

No és acceptable que, davant la manca de definició de responsabilitats, el seguiment efectiu dels contractes i de les incidències acabi recaient sobre personal que no té formalment atribuïdes aquestes funcions. L'equip de govern ha de posar ordre d'una vegada per totes.

Necessitem circuits de treball definits, amb noms i cognoms, que determinin qui gestiona cada contracte, qui en fa el seguiment i qui respon davant dels problemes.

Aquesta manca de concreció també es veu en altres àmbits. Qui és responsable del manteniment de les escoles? La Generalitat? L'Ajuntament? Signar convenis que no especifiquen clarament les obligacions de cadascuna de les parts només genera confusió i dificulta la resolució dels problemes.

Aquesta situació no només afecta el funcionament dels serveis municipals. També genera inseguretat organitzativa, duplicitats, càrregues de treball mal definides i una sensació creixent de descoordinació entre la plantilla.

Passa igual amb altres qüestions laborals i organitzatives. Les decisions semblen estar repartides entre moltes persones, però quan es demanen explicacions o es busquen responsables, les respostes es dilueixen o simplement no arriben.

Per això exigim:

Accés als contractes que afecten les condicions de treball i el funcionament dels serveis.
Transparència sobre les responsabilitats de cada departament i servei.
Procediments clars de seguiment i control dels contractes.
Designació explícita de les persones responsables de cada àmbit de gestió.
Informació i rendició de comptes davant les incidències que afecten la plantilla i els equipaments municipals.

Perquè la transparència, la definició de responsabilitats i la rendició de comptes no són opcions; són requisits bàsics d'una bona administració.

El que tenim avui és massa opacitat, massa dispersió de responsabilitats i massa poca rendició de comptes.

Massa caps. Massa poca informació.

Massa poca responsabilitat.