La Matrix es recarrega. OPO 2022.

Hola, companys,

 

El 15/07 i el 24/07 us vam compartir la nostra visió sindical sobre la gestió de les borses, els processos selectius i la promoció interna a aquesta Casa. Després de mesos, poc ha canviat. L'obscurantisme i la manca de respecte pels drets individuals i els principis de selecció a la funció pública continuen sent el denominador comú. Com a metàfora, seguint el fil de llavors, "La Matrix continua recarregant-se".

Recentment, la responsable del servei ens va dir que l'assignació de places de subaltern de la OPO 2022 es faria per ordre de llista, amb la possibilitat de triar segons la valoració obtinguda. Suposàvem que això aplicava a totes les places vacants ofertes a la OPO. Gran error: ens hem assabentat que no s'estan oferint la totalitat les places per ordre de llista, contravenint els principis de mèrit, capacitat i igualtat. Ja que aquest Ajuntament considera que les places ocupades pels interins que han aprovat els pertanyen, tot i que la seva relació amb l'administració és temporal i no genera cap dret respecte a les places concretes que ocupen momentàniament.

Un consell: si voleu que els treballadors d'un servei es quedin, feu dos processos de selecció, un per edificis i un altre per escoles. Això permetria proves més adequades a cada sector. És absurd que un conserge d'escola hagi de saber què és un "Metabuscador" i no se li demani cap coneixement de petit manteniment d'acord amb les seves funcions, tenint en compte l'estat de les escoles, resulta sagnant, però les màquines no sagnen, ni tenen interès per la veritat ni la justícia. Només volen mantenir el control...

Recordem que són places que corresponen a diferents serveis, ordenances d'edificis i d'escoles (segons el mateix catàleg de la Casa), amb importants diferències salarials, de funcions i de condicions laborals com jornada, horari, etc. Per tant, la transparència en l'oferta hauria de ser total per vetllar pels drets dels treballadors.

I aquest no és un cas aïllat, fa mesos que ens arriben relats sorprenents sobre les assignacions de places vacants en promocions internes i OPOs de torn lliure. Res és el que sembla; els candidats només tenen accés a la informació que RRHH vol que tinguin. L'oferta de places és opaca, la Matrix es recarrega i ningú té accés a la veritat completa.

Companys i companyes, potser ocasionalment et beneficies de l'arbitrarietat, però a la llarga, la manca de respecte pels principis de mèrit, capacita i igualtat, i pels nostres drets individuals, ens perjudica a tots i també a la Corporació. Esperem que la direcció reconsideri aquest criteri unilateral i sense cap fonament normatiu sota el nostre criteri, i que ni tan sols ha tingut el decòrum d'explicar-nos formalment. Si no, ens reservem el dret a emprendre les accions que considerem oportunes.

D'altra banda, al juliol ja us vam avisar que havien companys laborals afectats per l'arbitrarietat d'uns processos selectius que no s'ajustaven a les seves places.

I ara la justícia els hi ha donat la raó. On estan els responsables? Qui assumirà la responsabilitat d'aquesta despesa si es produeix?

Indemnització o reincorporació?

Continuarà...

Intersindical
https://intersindical-lh.blogspot.com/

Riera de la Creu, 37 08901 l'Hospitalet de Llobregat 

Tels.: 5839 i 5840 / Whatsapp: 697406766 i 697407765 / intersindical@l-h.cat