TREBALLEM EN CONDICIONS?

Hola, us fem arribar algunes propostes relatives a les condicions de treball.

Amb els vostres vots, ho aconseguirem!

· Una vegada ja tenim prou consolidat el teletreball i a falta d'acabar de solucionar la implantació a Serveis Socials, proposem que els col·lectius de la plantilla que no poden teletreballar, perquè les peculiaritats dels seus llocs de treball no ho permet, puguin concentrar les hores setmanals (ara mateix 35 hores i 55 minuts en la jornada màxima), en quatre dies a la setmana, amb la inclusió d'una tarda.

Recordem també la proposta que vam llançar fa més d'un any d'un complement de presencialitat, iniciativa que ara també recullen altres candidatures. Ho celebrem.

· Volem reformar l'Acord de teletreball per tal que els comandaments intermedis puguin accedir-hi.

· Cal la creació d'espais "office" i de descans per a cada zona de treball, que permetin dinar o esmorzar i, entre altres factors, lluitar contra situacions d'estrès .

· Aprofitant que el teletreball ens ha permès tenir els espais de feina menys atapeïts, seria el moment de fer més inversions i adaptar els espais perquè compleixin la normativa de prevenció de riscos laborals, amb llum natural, bona ventilació, sense humitats, nets, i adaptats a les necessitats de cada servei.

· Que els 30 minuts de temps de descans, utilitzats habitualment per a l'esmorzar, es puguin traslladar voluntàriament a temps de descans per dinar, en el context de la reforma horària i les conciliacions.

· Demanem un programari pensat i provat, a ser possible desenvolupat a casa, podem fer-ho: tenim prou talent. Programes que donin resposta a les necessitats de cada Servei, que permetin una manera de treballar àgil. L'Epsilon i altres programes imposats no responen a les necessitats que tenim i en algun cas, fins i tot no són gens fiables.