Aquest mes, RRHH ha començat a comunicar als companys i companyes el descompte, en la propera nòmina, de la vaga general convocada per la Intersindical 21 de febrer de 2019. Ho heu llegit bé, no és cap errada: 1.155 dies han trigat a fer el descompte de la vaga.
Tot plegat planteja diversos problemes que l’empresa ja ha comunicat als afectats i afectades:
Als companys laborals, que estan subjectes a l’Estatut dels Treballadors, no els descomptaran la vaga perquè el termini per fer-ho és d’un any i ja ha prescrit (art. 59 ET).
Al personal funcionari sí que els ho descomptaran, perquè el termini de prescripció que se’ls aplica és el de la Llei general pressupostària: 4 anys.
S’hauria d’iniciar un expedient per tal d’aplicar el descompte (tal com diu el decret) als companys i companyes que avui ja estan jubilats.
Quan la feina es fa tard, s’acaben produint perjudicis que es podrien haver estalviat, com ara:
1.- Un sobreesforç de les companyes de personal perquè han d’iniciar expedients que no hauria calgut.
2.- El companys laborals que van fer vaga, tècnicament no la van fer, amb la qual cosa se’ls vulnera el propi dret de vaga.
3.- A les persones que ja estan jubilades, és el mateix cas, amb l’afegit kafkià que seria rebre un càrrec pel valor d’un dia de feina de la qual ja havies plegat.
Un moment, que encara no hem acabat:
Tot i que la resolució és molt explícita, trobem a faltar una disculpa i explicació que justifiqui aquest retard referent a la vaga de 2019.
A més a més, ens hem assabentat que en aquesta mateixa nòmina descomptaran la vaga del 8 de març de 2022. Ens sembla una falta de sensibilitat que es descomptin dues vagues en la mateixa nòmina havent tingut tres anys per fer-ho.
Demanem a la Junta de Personal Funcionari que s’arribi a un acord en matèria de descomptes dels dies de vaga per a que es facin de manera més racional.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada